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1.必须坚持社会主义方向。企业是为提高人民的物质文化生活而存在，这是社会主义国家中企业存在的最基本的价值观。企业在从事商品生产和商品流通的过程中，必须促进生产发展，满足社会日益增长的物质和文化生活的需要。企业进行文化建设应把这作为它的经营思想和宗旨，使之具有明确的社会主义特征。
2.强化以人为中心。文化以人群为载体，人是文化生成的第一要素。企业文化中的人不仅仅是指企业家、管理者，应该包括企业的全体职工。企业文化建设中要强调关心人、尊重人、理解人和信任人。企业团体意识的形成，首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，才能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体。
3.表里一致，切忌形式主义。企业文化属意识形态的范畴，但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来，这就容易形成表里不一致的现象。建设企业文化必须首先从职工的思想观念入手，树立正确的价值观念和哲学思想，在此基础上形成企业精神和企业形象，防止搞形式主义，言行不一。形式主义不仅不能建设好企业文化，而且是对企业文化概念的歪曲。
4.注重个异性。个异性是企业文化的一个重要特征。文化本来就是在本身组织发展的历史过程中形成的。每个企业都有自己的历史传统和经营特点，企业文化建设要充分利用这一点，建设具有自己特色的文化。企业有了自己的特色，而且被顾客所公认，才能在企业之林中独树一帜，才有竞争的优势。
5。不能忽视经济性。企业是一个经济组织，企业文化是一个微观经济组织文化，应具有经济性。所谓经济性，是指企业文化必须为企业的经济活动服务，要有利于提高企业生产力和经济效益，有利于企业的生存和发展。前面讨论的关于企业文化的各项内容中，虽然并不涉及“经济”二字，但建设和实施这些内容，最终目的都不会离开企业经济目标的实现和谋求企业的生存和发展。所以，企业文化建设实际是一个企业战略问题，称文化战略。
马克思主义认为：“人们自己创造自己的历史，但他们并不是随心所欲地创造，而是在直接碰到的从过去继承下来的条件下创造。”（《马克思恩格斯选集》第1卷，第603页）中国企业文化建设也是这样，它应该是在传统文化的基础上进行增值开发，否则企业文化就会失去存在的基础，也就没有生命力。增值开发就是对传统文化进行借鉴，去其糟粕，取其精华。我国传统文化中的民本思想、平等思想、务实思想等都是值得增值开发的内容。中国民本思想自古以来就相当强烈，并在一定程度上制约着专制行为。社会主义企业中，劳动者是企业的主人，企业文化建设自然要以民本思想为重要的思想来源，并通过这一思想的开发利用，使职工群众产生强烈的主人翁意识，自觉地参与企业的民主管理。中国民族坚持人的平等性，认为“人皆为尧舜”，这正是过去中国革命的思想基础。这种思想的增值开发并用于现代企业的文化建设，将为企业职工提供平等竞争的机会，有利于倡导按劳分配，同工同酬的运行机制。务实精神要求人们实事求是、谦虚谨慎、戒骄戒躁、刻苦努力、奋发向上。对此如能发扬光大，必将形成艰苦创业、勇于创新的企业精神。大庆“三老四严”的“铁人精神”就是这种民族精神增值开发的结果。
作为企业文化核心的价值观念的培养，是企业文化建设的一项基础工作。企业组织中的每个成员都有自己的价值观念，但由于他们的资历不同、生活环境不一样、受教育的程度也不相同等原因，使得他们的价值观念千差万别。企业价值观念的培育是通过教育、倡导和模范人物的宣传感召等方式，使企业职工扬弃传统落后的价值观念，树立正确的、有利于企业生存发展的价值观念，并形成共识，成为全体职工思想和行为的准则。
企业价值观念的培育是一个由服从，经过认同，最后达到内化的过程。服从是在培育的初期，通过某种外部作用（如人生观教育）使企业中的成员被动地接受某种价值观念，并以此来约束自己的思想和行为；认同是受外界影响（如模范人物的感召）而自觉地接受某种价值观念，但对这一观念未能真正地理解和接受；内化不仅是自愿地接受某种价值观念，而且对它的正确性有真正的理解，并按照这一价值观念自觉地约束自己的思想和行为。
企业价值观念的培育是一个长期的过程。在这个过程中，企业组织中个体成员价值观念的转变还可能由于环境因素的影响而出现反复，这更增加了价值观念培育的复杂性。价值观念的培育，需要企业领导深入细致的思想工作，善于把高度抽象的思维逻辑变成员工可以接受的基本观点。这其中，思想政治工作十分重要，它能唤起职工对自己生活和工作意义的深思，对自己事业的信念和追求。
由于企业价值观念是由多个要素构成的价值体系，因此在培育中要注意多元要素的组合，即既要考虑国家、企业价值目标的实现，又要照顾职工需求的满足。但首先考虑的还应是国家和民族的利益。日本松下公司的七条价值观念中，第一条就是“工业报国”，我国老一代企业家卢作学（民生输船公司创始人）倡导的“民生精神”，就是基于“服务社会，便利人群，开发产业，富裕国家”这一为国为民的价值观念。
企业精神构塑是在企业领导者的倡导下，根据企业的特点、任务和发展走向，使建立在企业价值观念基础上的内在的信念和追求，通过企业群体行为和外部表象而外化，形成企业的精神状态。
企业精神与企业价值观是既有区别，又密切相关的两个概念，价值观是企业精神的前提，企业精神是价值观的集中体现。价值观具有分散性和内隐性，如存在的价值、工作价值、质量价值等，它是人们的信念和追求。但企业精神则不同，它比较外露，容易被人们所感觉。企业价值观和企业精神共同构成了企业文化的核心。
流通企业精神构塑，首先要根据商品流通的行业特点，确定和强化企业的个性与经营优势，通过这种确定和强化唤起职工的认同感，增强职工奋发向上的信心和决心，形成企业的向心力、凝聚力和发展动力；二是以营销服务为中心，引导和培育企业职工创名牌、争一流、上水平的意识和顾客第一、服务至上的经营风尚，使企业在市场竞争中立于不败之地；三是大力提倡团结协作精神，使企业形成一个精诚合作的群体，建立和谐的人际关系；四是发扬民主，贯彻以人为本，造就尊重人、关心人、理解人的文化氛围，激励职工参与意识，使他们把自己与企业视为一体，积极为企业的兴旺发达献计献策；五是提炼升华，将企业精神归纳为简练明确、富有感召力的文字表达，便于职工理解和铭记在心，对外形成特色加强印象。
企业精神的形成具有人为性，这就需要企业的领导者根据企业的厂情、任务、发展走向有意识地倡导，亲手培育而成。在构塑企业精神的过程中，特别应将个别的、分散的好人好事从整体上进行概括、提炼、推广和培育，使之形成具有代表性的企业精神。北京王府井百货大楼的“一团火”精神就是以普通售货员张秉贵的事迹为代表概括提练而成。
作为企业经营管理方法论原则的企业经营哲学，是企业一切行为的逻辑起点。因此，确立正确的经营哲学，是企业文化建设的一项重要任务。
商品流通企业确立经营哲学，虽有某些共同的方法论要素，如“服务为本”、“用户第一”等，但各企业由于人、财、物的状况不同、所处的环境不同，每个企业选择具有本企业特色的经营哲学是可能的。确立企业哲学，需要经营者对本企业的经营状况和特点进行全面的调查，运用某些哲学观念分析研究企业的发展目标和实现途径，在此基础上形成自己的经营理念，并将其深透到员工的思想深处，变成员工处理经营问题的共同思维方式。企业经营哲学通常应在代表企业精神的文字中体现，这不仅有利于内部渗透，而且也便于顾客识别。例如，北京王府井百货大楼“一团火”精神的表叙，既反映了企业员工奉献服务的精神实质，也体现出企业强调通过内部员工之间、企业与顾客之间、本企业与其他企业之间建立平等互助、团结友爱的新型人际关系，坚持全心全意为人民服务的办店宗旨和经营方针，以此赢得顾客和市场，促进企业发展。
经营哲学的确立，关键是要有创新意识，创建有个异性的经营思想和方法。英国盈利能力最强的零售集团——马狮百货公司的经营哲学，就是创立了“没有工厂的制造商”，按自己的要求让别人生产产品，并打上自己的“圣米高”牌商标，取得了成功。武商集团的创新策略是，把商品经营、资产经营和资本经营融为一体，跳出传统经营方式的束缚，在全国零售行业中创造了利润总额四连贯的佳绩。
商品流通企业进行形象设计，首先是提供货真价实的商品，在品种、档次、价格、款式、包装等方面应有自己的特色；其次是提供优质服务，要通过营业人员的营销行为文化给顾客留下深刻的印象；第三是设计优美舒适的购物环境，这一方面有利于优质服务水平能充分发挥，重要的是刺激顾客的购买欲望和产生强烈的好感；第四是店铺门面设计，店面装饰应体现行业特点，招牌应做到新颖、醒目、反映经营特色，有利于引客进店和给顾客留下深刻印象，橱窗设计应与店铺建筑物协调，形成店面的整体美。
企业形象设计一般经过形象调查、形象定位和形象传播三个阶段。形象调查是了解公众对本企业的认识、态度与印象等方面的情况，为企业形象设计提供信息。形象定位是在形象调查的基础上，根据企业的实际状况，用知名度和美誉度的高低程度对企业形象进行定位。形象传播是以广告或公关方式，将企业形象的有关信息向社会传播，让更多的顾客认识和接受，从而提高企业形象。
1、完整的阿里巴巴企业文化核心叫“六脉神剑”，主要是：客户第一、团队合作、拥抱变化、诚信、激情、敬业。
2、“六脉神剑”的价值观是阿里目前一直沿用至今的价值观，2004年8月提出，提出的背景主要有二个方面，一是当时人员结构复杂，团队需要统合。
3、二是阿里正在经历从从百到千到万的扩张转变，文化需要适应也需要更加容易推广。这个阶段的价值观是对“独孤九剑”价值观的简化和规范化，这个阶段开始阿里组织文化走向了成熟期。
4、从阿里“六脉神剑”的结构来看，完整的包含了三个层面的要求，一是企业的核心价值主张——客户第一，这是阿里第一次清晰的把企业核心准则写入了价值观中。
5、另一个部分是“组织引领”部分，表明了团队成功的样子，表明我与团队，个体与环境之间的关系——“团队合作”、“拥抱变化”，这为团队的行为准则提供的行为标准。
6、第三个部分是涉及到“工作理念”层面——“诚信、激情、敬业”。这是基于员工层面的工作要求。
7、除了要求以外，阿里还有“四项基本原则”和“三个代表”作为补充，从内容上看，这是对阿里的行事的原则和策略的强调。
8、从阿里的价值观的解读上发现3大特点，一是解读口语化，简单明了，朗朗上口；二是解读场景化，什么情况做什么；三是层次化，例如客户第一的解读是从低到高层层递进的，类似于能力素质项的逐级深入，而阿里价值观的评价也依据于此进行打分。
9、而阿里的愿景目标则包括：做102年的企业，成为全球最大的电子商务服务提供商，打造全球最佳的雇主公司。
10、阿里的愿景表达了很强的凝聚和激励的成分，不仅仅用“最XX”规划未来的场景来激励员工，激发员工的自豪感，甚至将最佳雇主公司放到了愿景里，充分表达及强化了与员工共同成长的意愿。
11、参考资料来源：阿里巴巴集团-文化和价值观
1.适合做企业文化的古文
子曰：“君子食无求饱，居无求安，敏于事而慎于言，就有道而正焉，可谓好学也已。”
子曰：“君子食无求饱，居无求安，敏于事而慎于言，就有道而正焉，可谓好学也已。”
可总结为敏于行慎于言语出《论语》子曰：“成事不说，遂事不谏，既往不咎。”--《论语》译文为：孔子说：以前的事不要再评说了，做完的事不要再议论了，过去了就不要再追咎子曰：“君子喻于义，小人喻于利。”
--《论语》译文孔子说：“君子通晓道义，小人通晓私利。”《中庸》名句如下：天命之谓性，率性之谓道，修道之谓教。
好问而好察迩言，隐恶而扬善，执其两端，用其中于民。博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。
自成明，谓之性；自明诚，谓之教。诚则明矣，明则诚矣。
诗经名句如下：人而无仪，不死何为。（诗经·鄘风·相鼠）言者无罪，闻者足戒。
（诗经·大序）高山仰止，景行行止。（诗经·小雅·车辖）他人有心，予忖度之。
（诗经·小雅）高岸为谷，深谷为陵。（诗经·小雅）他山之石，可以攻玉。
（诗经·小雅·鹤鸣）靡不有初，鲜克有终。（诗经·大雅·荡）投我以桃，报之以李。
（诗经·大雅·抑）《尚书》名句如下：克明俊德，以亲九族。九族既睦，平章百姓。
百姓昭明，协和万邦。静言庸违，象恭滔天无稽之言勿听，弗询之谋勿庸。
克勤于邦，克俭于家。视远惟明，听德惟聪。
若网在纲，有条而紊为山九仞，功亏一篑以公灭私，民其允怀。上士闻道，勤而行之；中士闻道，若存若亡；下士闻道，大笑之。
不笑不足以为道。故建言有之：明道若昧；进道若退；夷道若□；上德若谷；广德若不足；建德若偷；质真若渝；大白若辱；大方无隅；大器晚成；大音希声；大象无形；道隐无名。
大成若缺，其用不弊。大盈若冲，其用不穷。
大直若屈，大巧若拙，大辩若讷。----老子举世誉之而不加劝，举世非之而不加沮---庄子。
史上最经典的企业文化标语大全：优质建设，以质为根自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持心态正，事业成，不成也成事不三思总有败，人能百忍自无忧得意时应善待他人，失意时你会需要他们保持环境清洁，做位可爱的人爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象遵守厂规厂纪，争当优秀员工合格的员工从严格遵守开始立足新起点，开创新局面塑造人的品质，建立管理根基企业以人为本，员工以厂为荣以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀转变观念转变作风，让企业文化生生不息和传统的昨天告别，向规范的未来迈进企业的成功来自于每一位员工的付出争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业要有好的灌溉，才有好的成果我们的理念是：没有最好，只有更好持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新适应公司的日常变化，不抱怨面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路创造变化，并带来绩效突破性地提高勇于承认错误，敢于承担责任***--乐观向上，永不言弃热爱工作，顾全大局，不计较个人得失要想不被淘汰，只有跑在前面每天进一步，踏上成功路今天工作不努力，明天努力找工作一等二看三落空，一想二干三成功以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求敬业--专业执着，精益求精上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向得客户者得天下产品与产品的差异在于细节以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢优质产品，丰厚成果品质为本，财富为果累积点滴改进，迈向完美品质一丝之差，优劣分家手连手，发扬优质精神自检互检，确保产品零缺点品质是生产出来的，不是靠检验出来的留意多一点，问题少一点每天自我检讨，品质自然更好杜绝不良思想，发扬优质精神你思考，我思考，品质提升难不倒找方法才能成功，找借口只会失败品质你我做得好，顾客留住不会跑革除马虎之心，提升产品品质没有措施免谈管理，没有计划如何工作整理整顿做得好，工作效率步步高没有品质，便没有企业的明天品质，企业未来的决战场和永恒的主题全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益创新突破稳定品质，落实管理提高效率时时寻求效率进步，事事讲究方法技术预防保养及时做，生产顺畅不会错细心、精心、用心，品质永保称心上下沟通达共识，左右协调求进步一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅以科技为动力，以质量求生存团结一条心，石头变成金要有好的灌溉，才有好的成果做好品质记录，打好品管基础顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求每天进一步，踏上成功路勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。
培养优质素养，提高团队力量成功者找方法，失败者找借口团队精神，是企业文化的核心技术是基础，管理是动力行动是成功的开始，等待是失败的源头有品质才有市场，有改善才有进步讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益培育礼仪员工，创造团队精神态度决定一切，细节决定成败态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运诚信立足，创新致远持诚信互利共荣，以厚德载物有一份耕耘，就有一份收获您的自觉贡献，才有公司的辉煌五湖四海聚一厂，情同手足友谊长培育礼仪员工，创造文明团队只有勇于承担责任，才能承担更大的责任百川汇海可憾天众志成城比金坚持诚信互利共荣以厚德载物团结拼搏高效创收同心才能走得更远同德才能走得更近团结一条心石头变成金五湖四海聚一厂情同手足友谊长一等二看三落空一想二干三成功质量是帆企业是船帆落船停帆鼓船进企业以人为本员工以厂为荣生活因拼搏而存在拼搏因生活而永恒成就团队辉煌助我人生成长立足新起点开创新局面您的自觉贡献才有公司的辉煌力求一次做好争取最大效益创优质品牌铸一流形象遵守厂规厂纪争当优秀员工只有勇于承担责任才能承担更大的责任强化竞争意识营造团队精神塑造人的品质建立管理根基科技是第一生产力人才就是第一资源宁可因高目标而脖子硬也不要为低目标而驼背没有执行力就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面我们的理念是没有最好只有更好诚信立足创新致远得意时应善待他人失意时你会需要他们合格的员工从严格遵守开始最大的破产是绝望最大的资产是希望乱丢乱吐文明全无人能百忍自无忧。
1.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
2.今天工作不努力，明天努力找工作。
3.遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
4.强化竞争意识，营造团队精神。
5.追求客户满意，是你我的责任。
6.企业的成功来自于每一位员工的付出。
7.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
8.要想不被淘汰，只有跑在前面。
9.一等二看三落空，一想二干三成功。
10.得意时应善待他人，失意时你会需要他们。
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三一文库（）/口号标语/口号大全企业文化标语口号精选企业文化标语口号精选1.效率成就品牌，诚信铸就未来。2.只要精神不滑坡，办法总比困难多。3.计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。4.建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。5.实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。6.因为有我，所以会更好。7.不要小看自己，人有无限可能。8.态度决定一切，细节决定成败。9.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。10.多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。11.自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。12.团结一条心，石头变成金。13.强化竞争意识，营造团队精神。14.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。15.追求客户满意，是你我的责任。16.有一分耕耘，就有一分收获。17.只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。18.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展19.会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。20.我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。21.以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀22.找方法才能成功，找借口只有失败。23.争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。24.每个人都是你的客户。25.今天工作不努力，明天努力找工作！26.成就团队辉煌，助我人生成长！27.尽职——是团队合作的基础！28.今天，你微笑了吗？29.善待别人就是善待自已！30.培育礼仪员工，创造团队
1.企业标语口号，效率成就品牌，诚信铸就未来。
只要精神不滑坡，办法总比困难多计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。建设节约型企业从我做起节约就是效益节约就是增效；实施三大战略创信誉培育企业文化树形象2.生产车间安全标语，效率生产，安全第一。
以人为本，重在平安。健康发展，稳抓质量力生产，注意安全！车间重地，安全第一 1.今天工作不安全、明天生活不保障； 2.安全是一种责任、为己为家为他人； 3.父母望您遵章守纪、妻儿盼您毫发无损； 4.领导违章指挥等于犯罪、职工违章操作等于自杀； 5.上有老下有小、出了事故不得了； 6.患者用流血换取教训、智者用教训避免流血； 7.宁可停工停产、绝不违章蛮干； 8.别用鲜血换教训、应借教训免血泪； 9.上班一走神、事故敲你门； 10.事故隐患不除、等于放虎归山； 11.安全网、挽留生命的网； 12.检查走马观花、事故遍地开花； 13.安全帽、挡住飞来的横祸呵护宝贵生命； 14.安全规程高于上级命令； 15.安全带、牵挂着你的平安 3.企业文化宣传标语，企业文化宣传标语（J类）：J01因为有我，所以会更好。
J02不要小看自己，人有无限可能。 J03态度决定一切，细节决定成败。
J04只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。 J05多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
J06自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。 J07团结一条心，石头变成金。
J08强化竞争意识，营造团队精神。 J09您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
J10追求客户满意，是你我的责任。 J11有一分耕耘，就有一分收获。
J12只有不完美的产品，没有挑剔的客户。◆企业文化宣传标语系列二（J2类）： J2-01爱护公物珍惜资源勤俭节约共同发展 J2-02会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动。
J2-03我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。 J2-04以厂为校以厂为家互相学习互相关怀 J2-05找方法才能成功，找借口只有失败。
J2-06争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。4.品质宣传标语，品质宣传标语（B类）：B01细心、精心、用心，品质永保称心。
B02创新突破稳定品质，落实管理提高效率。 B03贯彻ISO系列标准，树立企业新形象。
B04品质管理标准化，ISO成功靠大家。 B05内部审核定期做，系统维持不会错。
B06作业标准能遵守，品质效率不用愁。 B07顾客反馈勤分析，品质改善有主意。
B08原始记录要可靠，统计分析才有效。 B09不接受不良品，不制造不良品， B10品质是做出来的，不是检验出来的。
B11以科技为动力，以质量求生存。 B12每天自我检讨，品质自然更好。
B13你思考，我思考，品质提升难不倒。 B14我们的承诺：不做不良品。
B15革除马虎之心，提升产品品质。 B16品质你我做得好，顾客留住不会跑。
B17找方法才能成功，找借口只会失败。 B18没有措施免谈管理，没有计划如何工作。
---------------------------------------------◆品质宣传标语系列二B2-01不收不良品、不做不良品、不出不良品 B2-02发现问题马上报，及时处理要做好。 B2-03改革创新追求品质，落实管理提高效率。
B2-04检验测试坚持做，一点问题不放过。 B2-05来料检验按标准，产品质量有保证。
B2-06宁愿事前检查，不可事后返工。 B2-07品质管理讲技巧，沟通协调很重要。
B2-08生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。 B2-09想要产品零缺点，全面品管不可免。
B2-10眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。 B2-11一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
B2-12做好产品包装工作，保障产品最终质量。品质宣传挂图（A类）： A01优质建设，以ISO9000为基。
A02优质建设，以质为根。 A03品质——成功之轮。
A04优质产品，丰厚成果。 A05品质为重 A06品质为本，财富为果。
A07醒觉起来 A08累积点滴改进，迈向完美品质。 A09一丝之差，优劣分家。
A10手连手，发扬优质精神。---------------------------------------------◆品质宣传挂图系列二A2-01自检互检，确保产品零缺点。
A2-02品质是生产出来的，不是靠检验出来的。 A2-03留意多一点，问题少一点。
A2-04每天自我检讨，品质自然更好！ A2-05杜绝不良思想，发扬优质精神。 A2-06老毛病，要根治；小问题，要重视！---------------------------------------------◆ ISO类宣传 I01我们的策略是以质量取胜！ I02文件受控易管理，贯彻执行要落实 I03要有好的灌溉，才有好的成果 I04做好品质记录，打好品管基础 I05顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求 I06每天进一步，踏上成功路---------------------------------------------◆ ISO类宣传标语I2-01不绷紧质量的弦，弹不出市场的调。
I2-02改善品质要规划，主力推动标准化。 I2-03零缺点的生产过程，一百分的优质产品。
I2-04人人提案创新，成本自然降低。 I2-05市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
I2-06投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。 I2-07仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。
I2-08抓紧每一道工序，做好每一件产品 5.环保宣传标语 5S标语（C类）：C01整理：区分物品的用途，清除不要用。
02态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运
06您的自觉贡献，才有公司的辉煌
09今天工作不努力，明天努力找工作
10一等二看三落空，一想二干三成功
11五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
13宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背
14只有勇于承担责任，才能承担更大的责任
16爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
17生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
18为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
21自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
23事不三思总有败，人能百忍自无忧
24得意时应善待他人，失意时你会需要他们
28以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀
29转变观念转变作风，让企业文化生生不息
30和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
31企业的成功来自于每一位员工的付出
32争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
34我们的理念是：没有最好，只有更好
◆企业文化标语J01因为有我，所以会更好。
J02不要小看自己，人有无限可能。J03态度决定一切，细节决定成败。
J04只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。J05多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
J06自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。J07团结一条心，石头变成金。
J08强化竞争意识，营造团队精神。J09您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
J10追求客户满意，是你我的责任。J11有一分耕耘，就有一分收获。
J12只有不完美的产品，没有挑剔的客户。J13塑造人的品质，建立管理根基。
J14培育礼仪员工，创造团队精神。J15科技是第一生产力，人才是第一资源。
J16每天进一步踏上上成功路。J17宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
J18为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。J19转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
J20和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。J21没有执行力，就没有竞争力。
J22要有好的灌溉，才有好的成果。J23杜绝不良思想，发扬优质精神。
J24我们的理念是：没有最好，只有更好。
三一文库（）/口号标语/口号大全企业文化标语口号精选企业文化标语口号精选1.效率成就品牌，诚信铸就未来。2.只要精神不滑坡，办法总比困难多。3.计划是时间的最好保障，时间是效率的坚实基础，效率是行动的优化大师，行动是成功的唯一途径。4.建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。5.实施三大战略创信誉，培育企业文化树形象。6.因为有我，所以会更好。7.不要小看自己，人有无限可能。8.态度决定一切，细节决定成败。9.只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。10.多点沟通，少点抱怨。多点理解，少点争执。11.自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。12.团结一条心，石头变成金。13.强化竞争意识，营造团队精神。14.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。15.追求客户满意，是你我的责任。16.有一分耕耘，就有一分收获。17.只有不完美的产品，没有不挑剔的客户。18.爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展19.会而不议，议而不决，决而不行，这样的会议是属最浪费的行动。20.我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
